Eine langfristige Nachfolge für Ihr Unternehmen.
Ihre Ausgangslage
Für Ihr Unternehmen beginnt das nächste Kapitel.
Über Jahre haben Sie Ihr Unternehmen zu einem erfolgreichen Betrieb aufgebaut – mit starken Kundenbeziehungen, einem eingespielten Team und einem Namen für Qualität. Jetzt suchen Sie eine Nachfolge, die dieses Werk weiterträgt.
Wir übernehmen dauerhaft und langfristig orientiert und setzen eine Geschäftsführung ein, die den Betrieb operativ weiterführt und ausbaut. Steht kein geeigneter Nachfolger bereit, treten wir selbst in die Geschäftsführung ein.
Ein Verkauf ist mehr als eine Transaktion – es geht um Menschen, Beziehungen und das, was Sie über Jahre aufgebaut haben. Wir wissen, wie viel Vertrauen darin liegt, ein Unternehmen in andere Hände zu geben. Diesem Vertrauen wollen wir gerecht werden – mit einer Nachfolge, die Ihren Betrieb und Ihre Menschen ernst nimmt.
Verkaufsprozess
Fünf Schritte, in Ihrem Tempo.
Vertrauliches Erstgespräch
30–60 Minuten, telefonisch oder vor Ort. Unverbindlich, auf Wunsch mit NDA (Vertraulichkeitserklärung).
Eckdaten: Tätigkeit, Standort, Mitarbeiterzahl, Umsatz & Gewinn (grob)
Indikatives Angebot (LOI)
Preisspanne und Transaktionsstruktur, innerhalb von zwei Wochen nach Unterlagenerhalt.
BWA und Jahresabschlüsse der letzten 2–3 Jahre, GF-Gehalt, ggf. Sondereffekte
Due Diligence
Fokussierte Prüfung in 4–8 Wochen, ohne den laufenden Betrieb zu stören.
Detaillierte GuV, Kunden- und Vertragsübersicht, Organisationsstruktur, offene Verpflichtungen
Vertrag / Signing
Marktübliche Vertragsstandards, klar geregelt, mit Notartermin.
Finale Abstimmung zu Kaufpreis, Garantien und Übergabemodalitäten
Übergabe & Weiterführung
Strukturierter Übergabeplan über 3–6 Monate, gemeinsam definiert.
Ihre Verfügbarkeit für die Einarbeitung; danach übernehmen wir vollständig.
FAQ
Häufige Fragen.
Meist drei bis sechs Monate vom ersten Gespräch bis zur Übergabe. Aber am Ende bestimmen Sie das Tempo mit – manche möchten zügig abschließen, andere brauchen mehr Zeit. Wir richten uns nach Ihrer Situation.
Kontakt
Sie möchten mehr erfahren?
Wir besprechen gerne unverbindlich, wie eine Nachfolge für Ihr Unternehmen aussehen könnte – vertraulich und ohne Verpflichtung.